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“授人以鱼,更要授人以渔”

——加勉乡龙小停在湄石联络线1标的励志故事

    2019年12月13日16:34   来源:贵州188金宝慱集团门户网站   浏览:
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       本网讯(通讯员 李洲)扶贫路上,“小事”不小。自贵州全面打响脱贫攻坚战以来,集团公司勇担企业社会责任,真扶贫,扶真贫,帮助贫困户找到自我发展价值,实现经济、精神“双脱贫”。
       “过去干的工作多是卖苦力,不像现在,不仅学会了很多知识,拥有了一门技术,收入也更稳定了。”说起现在的工作状态,龙小停脸上乐开了花。
       来自贵州省从江县加勉乡党翁村的龙小停,今年刚满29岁。由于家里人口多,父母年老,家里还有2个小孩,妻子照顾小孩没法工作,家庭困难,收入来源都依靠龙小停,所以,大专毕业后他就在家乡附近打工。由于专业选择问题,当地的就业机会也不多,龙小停一直没找到合适稳定的工作,只能做一些零工,能够拥有一个收入稳定的工作,成了龙小停最大的心愿。
       改变源于2017年。作为贵州省交通厅对极贫乡镇从江县加勉乡的定点定人帮扶对象,2017年10月份,在贵州188金宝慱集团的帮助下,龙小停被安排在集团公司下属大通公司加勉至宰便改扩建工程担任过磅员。
      在2018年10月份该扶贫路完工后,公司继续安排龙小停到贵州188金宝慱集团七分公司湄石联络线1标二工区担任安全员,因为工作非常积极、认真负责、勤奋好学、反应迅速,不仅如此,龙小停还能写一手好字,在各方面得到了工区及项目部同事的认可。为切实完成好公司交与的就业帮扶任务,努力践行国企担当,湄石联络线1标坚持扶贫与扶智、扶志相结合。坚持“扶贫先扶心、帮困先励志”的思路,坚持自力更生,自主发展,工区及项目负责人通过经常谈心,积极鼓励,增强其自主致富信心,坚持“帮勤不帮懒”的原则,防止贫困户养成等、靠、要的思想。在此,笔者了解到了龙小停的心声,龙小停谈到,想成为一名技术员。经项目部研究,安排龙小停负责二工区钢筋房及盖板预制加工房、料场等加工管理工作,并指定笔者对他进行“一对一”技术指导。
       龙小停的实际行动,果然没有让大家失望,很快他就熟悉图纸及相关规范、工作流程,台账办公也渐渐掌握......两个月后,龙小停以他的行动证明了自己,他所管理的二工区钢筋房,每次在分公司场站管理中评比都获得前3名的优异成绩。
       当大家正在为龙小停欣慰的时候,龙小停却向项目部递上了辞职申请。对此,同事们感到很诧异,工区和项目领导几次和龙小停谈心交流。原来,他患上严重的肾结石多年,治疗时间比较长,又不想因为自己身体状况影响到项目的工作,所以选择辞职。项目部对这件事非常重视,项目领导连夜赶到工区,向龙小停解释公司对于员工病假的规定,长期病假是可以保留工作的,并表示马上给他批病假,听到这样的话,龙小停欣喜的笑了,马上表示,治疗好后就回来上班!
       病愈后的龙小停,还是一如既往的表现优秀且积极,公司被龙小停勤学好问的态度打动,推荐他参加“安管人员C证”考试,把自己学习资料和经验毫无保留地传授给龙小停,龙小停白天上班,晚上看书,结合自己在工地现场实践和其他同事的帮助,经过近半年的学习,龙小停于2018年8月份顺利通过安管人员考试,获得国家认可的“安管C证”资质。
       从一个什么都不懂的腼腆青年,到与大家并肩作战的同事。如今,龙小停已经成为湄石联络线1标项目部不可或缺的一员,每个月4500多元的稳定收入也让他实现了经济独立,他对未来充满了信心和憧憬。
       事实上,和龙小停同样幸运的还有来自该村的3个人在湄石联络线1标找到了一份让自己满意的工作。
       自2017年以来,集团公司七分公司党总支按照公司党委的工作部署,对接收安排在所辖湄石联络线1标项目上岗就业的4名贫困人员进行持续跟踪关注,通过思想文化教育、技能培训等手段,开展针对性帮扶,切实落实责任,帮扶工作实效愈加凸显。就业扶贫不是简单的送岗就业,而是要结合贫困人员的实际,在授人以鱼时,突出授人以渔,让受助者真正学到生存和致富的本领。

 

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龙小停工作照

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源作者:七分公司 湄石联络线一标 李洲
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